日前，寧波建工干部?jī)?nèi)部競(jìng)聘工作正式展開，競(jìng)聘崗位為成本合約部（副）經(jīng)理、工程管理部副經(jīng)理，選拔范圍涵蓋集團(tuán)總部及下屬所有分、子公司的職工。本次競(jìng)聘工作在公司內(nèi)引起了較大的反響，各家單位積極推薦，員工們也踴躍報(bào)名，短短數(shù)日已有超過20人通過公司網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)報(bào)名參加。
崗位內(nèi)部競(jìng)聘是公司人才工作一項(xiàng)重要的改革嘗試，這不僅是一個(gè)優(yōu)秀人才的晉升平臺(tái)，更是中青年員工展示能力的舞臺(tái)。內(nèi)部競(jìng)聘將有利于激發(fā)人才隊(duì)伍的內(nèi)在活力，提高干部任用的透明度，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的人才流動(dòng)，從而使公司的用人機(jī)制更加靈活高效。