徐文衛(wèi)在股份公司年度工作上提出： 凝聚發(fā)展共識 合力攻堅克難 為實現(xiàn)企業(yè)全年目標任務努力奮斗

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4月14日下午，寧波建工股份有限公司2016年度工作會議召開。股份公司董事長、黨委書記徐文衛(wèi)，副董事長孟文華、潘信強，董事翁海勇、陳建國、陳賢華、王善波，監(jiān)事會主席盧祥康，副總經(jīng)理陳寶康，董事會秘書李長春出席會議并在主席臺就座。股份公司監(jiān)事會、經(jīng)營班子和黨委委員，職能部門負責人；各子公司董事會和經(jīng)營班子成員、監(jiān)事會和黨組織負責人；建工集團、市政集團和建工建樂公司下屬單位負責人參加會議。集團公司經(jīng)營班子和部門負責人列席會議。

股份公司董事長徐文衛(wèi)代表公司經(jīng)營班子和黨委作題為《堅持改革促轉(zhuǎn)型，提升發(fā)展促效益，努力實現(xiàn)股份公司“十三五”開門紅》的工作報告（詳見第3版）。報告總結(jié)了2015年企業(yè)各項工作，認真分析企業(yè)存在的問題，研究分析當前面臨的主要形式，部署2016年主要工作任務。

4月15日上午，建工集團、寧波市政集團、寧波建工建樂公司、廣天構(gòu)件、寧冶勘、明州設計院、安蘭金融集團、普利凱等八家子公司代表就本單位2016年工作思路進行交流發(fā)言。之后，徐文衛(wèi)作會議小結(jié)。他說，本次會議內(nèi)容豐富，圓滿完成了各項既定議程，我們要按照本次工作會議部署，進一步凝聚共識，匯聚強大合力，狠抓貫徹落實，進而推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不斷向前邁進。

徐文衛(wèi)強調(diào)，企業(yè)在“十二五”期間的發(fā)展取得了良好的成績，“十三五”對企業(yè)領導班子的建設提出了更高的要求。一是要有大局意識。不謀全局者，不足以謀一域。各級領導干部尤其是中高層管理干部，要站在股份公司的高度謀劃發(fā)展，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好，才能保證決策方向的正確性和科學性。二是要有擔當精神。當干部就要有擔當，有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才會有多大的成就。干部要進步是干出來的，不干就不會進步，要敢于做第一個吃螃蟹的人，始終保持走在企業(yè)乃至行業(yè)改革的前端。中高層領導干部不僅要做事業(yè)的開拓者，更要做提攜青年干部的領路人，要肩負起培養(yǎng)企業(yè)年輕干部的責任，提拔培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)心強、綜合素質(zhì)優(yōu)的青年人才，為企業(yè)注入新的發(fā)展活力。三是要認真做事。講認真是黨的基本工作態(tài)度，要把認真的精神融入到黨內(nèi)生活、干事創(chuàng)業(yè)的方方面面。認真做事要體現(xiàn)在經(jīng)營業(yè)務的細節(jié)上，要有精益求精的工匠精神，注重細節(jié)，同心協(xié)力把事業(yè)干上去。

徐文衛(wèi)表示，要認真貫徹年度工作會議精神，落實好年度工作會議提出的目標任務，堅持問題就是導向、困難就是機遇，要狠抓貫徹落實，率先突破行業(yè)困境，找到解決問題的辦法，始終保持企業(yè)在行業(yè)發(fā)展中先人一步、快人一拍的領先地位，為實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標而努力。

會議聽取審議了《寧波建工股份有限公司干部選拔任用工作實施辦法》和《寧波建工股份有限公司干部退休留用辦法》。