寧波市政集團(tuán)開展2016年新員工入職培訓(xùn)

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    9月26日-30日，寧波市政集團(tuán)人力資源部組織47名新進(jìn)員工進(jìn)行了為期五天的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)從三天的戶外素質(zhì)拓展開始，讓新員工們體驗(yàn)了“信任背摔”、“紅黑游戲”、“穿越火線”等十余個(gè)項(xiàng)目，在培訓(xùn)中克服恐懼、鍛煉自我，積極融入團(tuán)隊(duì)。
    接下來的兩天是企業(yè)文化融入教育培訓(xùn)。公司黨委副書記葉正對公司發(fā)展史、企業(yè)文化等情況作了簡介，讓新員工對公司有了一個(gè)粗略的了解。人力資源部經(jīng)理鄭靜為新員工講解了人事方面的知識以及員工福利與薪酬方面的事項(xiàng)。周朝陽總工程師用生動的工程案例作了市政工程入門知識的講解。隨后，公司優(yōu)秀員工代表還分享了他們在工作崗位中成長的心路歷程。寧波大學(xué)俞金波老師作了《職業(yè)生涯規(guī)劃理論與實(shí)踐》的講座，指導(dǎo)新員工們撰寫自己未來三年的職業(yè)目標(biāo)，確定奮斗目標(biāo)。最后，新員工們分組進(jìn)行了企業(yè)知識問答競賽，在歡聲笑語中結(jié)束了當(dāng)天培訓(xùn)。
    通過五天的培訓(xùn)，寧波市政集團(tuán)將公司發(fā)展歷史、榜樣員工成長歷程、公司新技術(shù)的應(yīng)用、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)以及對潛在能力的自我挑戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神等方面，用不同的形式進(jìn)行了巧妙的結(jié)合與呈現(xiàn)，使新員工以更飽滿高昂的激情迅速融入到寧波市政集團(tuán)這個(gè)團(tuán)隊(duì)中去。