股份公司2021年工作會議順利召開

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       4月23日，股份公司2021年工作會議召開。股份公司領(lǐng)導徐文衛(wèi)、張朝君、吳植勇、李長春、沈杰出席會議并在主席臺就座。
       股份公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子成員和職能部室負責人，建工集團、市政集團、建樂公司、廣天構(gòu)件集團、寧冶勘等五家子公司經(jīng)營班子成員和職能部室負責人以及下屬子分公司班子成員等280余人參加會議。會議由黨委副書記沈杰主持。
       會上，股份公司黨委書記、總經(jīng)理徐文衛(wèi)作工作報告。他表示，2020年面對大變局大事件大考驗，寧波建工堅決落實上級決策部署，在董事會正確領(lǐng)導下，統(tǒng)籌推進疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，貫徹新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，緊緊圍繞目標任務(wù)，眾志成城、砥礪奮進，交出了“兩手硬、兩戰(zhàn)贏”的高分答卷。他從公司各項經(jīng)濟指標、疫情防控及復工復產(chǎn)、各大產(chǎn)業(yè)板塊運營、資本運作、企業(yè)精益管理、公司品牌榮譽、黨群建設(shè)等七個方面詳細介紹了公司去年主要工作情況。
       徐文衛(wèi)指出，總結(jié)成績的同時，我們也要清醒地看到，公司發(fā)展中還存在著建筑主業(yè)增長趨于平緩、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同聯(lián)動能力不足、內(nèi)部挖潛有待繼續(xù)加強等方面的問題。
       會議全面回顧了公司“十三五”期間的累累碩果，制定了公司“十四五”主要經(jīng)濟指標增長目標，提出了主要發(fā)展計劃及措施。同時，會議對2021年建筑業(yè)的發(fā)展形勢、呈現(xiàn)的特點進行了分析，介紹了《2021年浙江省政府工作報告》中提出的6.5%的生產(chǎn)總值預期增長目標，列舉了浙江省建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域在科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)提升雙聯(lián)動、新型城鎮(zhèn)化和區(qū)域經(jīng)濟一體化三個方面作出新的工作部署，以及寧波市在建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的相關(guān)工作部署。
       徐文衛(wèi)表示，2021年是實施“十四五”規(guī)劃的開局之年，是全面開啟現(xiàn)代化建設(shè)新征程的第一年。公司2021年工作的總體要求是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會以及中央經(jīng)濟工作會議精神，堅持系統(tǒng)觀念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，在股東單位的關(guān)心支持下，在股份公司董事會堅強領(lǐng)導下，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為根本動力，推動產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)動，補齊治理力短板，奮力開啟寧波建工“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新征程。
       寧波建工工程集團有限公司、寧波市政工程建設(shè)集團股份有限公司、寧波建工建樂工程有限公司、浙江廣天構(gòu)件集團股份有限公司、寧波冶金勘察設(shè)計研究股份有限公司五家子公司負責人就2021年度重點工作目標任務(wù)作大會交流。
       最后，徐文衛(wèi)作會議小結(jié)講話。他充分肯定了各單位為公司發(fā)展所做出的貢獻，并強調(diào)，公司全體員工要上下一心，持續(xù)提升公司核心競爭力和高質(zhì)量發(fā)展水平，進一步打響“寧波建工”品牌。他表示，下一步要重點做好以下幾個方面：一是對標一流爭先進位。要確保思想上與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略保持一致，內(nèi)部對標，各單位之間形成你爭我趕、共同進步的良好態(tài)勢，外部對標，向行業(yè)先進企業(yè)、標桿企業(yè)看齊。二是細化落實年度各項工作計劃和部署。各單位要切實圍繞股份公司2021年主要經(jīng)濟指標目標任務(wù)，認真細化分解，統(tǒng)籌安排各項工作，扎實推進各項重大任務(wù)、重點工程的階段性指標落地。三是規(guī)范治理創(chuàng)新管理?，F(xiàn)階段股份公司已印發(fā)多項管理制度及辦法，各職能部門要做好制度印發(fā)后的宣貫和落實工作。同時，要按照市場化、法治化原則，不斷探索企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展路徑，積極探索多樣化的經(jīng)營激勵機制，推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。