1月9日，寧波建工2022年度黨群工作總結交流會在公司五樓會議室召開。會議回顧總結了企業(yè)2022年度黨群工作，認真分析了2023年企業(yè)黨群工作整體要求和面臨的形勢，提出了黨群工作新年度工作目標和重點任務要求。股份公司黨委、處室黨支部及五家子公司黨群組織負責人參加會議。會議由股份公司黨委副書記、紀委書記、工會主席沈杰主持。

      會上，五家子公司結合本單位2022年度工作亮點、特色，分別就組織建設、企業(yè)文化、黨風廉政建設、干部隊伍建設、紅色工地創(chuàng)建等方面展開交流分享，同時對下一年度的工作目標及重點工作任務進行匯報。

      會議通報了2021年度市三星級及以上基層黨組織評定結果、2022年度違法違紀處置情況，部署了2023年度股份公司黨群工作主要目標任務。

      沈杰對五家子公司過去一年黨群工作亮點表示肯定，對進一步做好今年黨群工作提出三點要求。一是要以爭先創(chuàng)優(yōu)的要求建強干部黨員隊伍。各單位要堅持打造好隊伍，高度認識干部人才培養(yǎng)工作的重要性，暢通年輕干部的成長通道，著力培養(yǎng)一批能力素質與企業(yè)高質量發(fā)展相匹配的年輕干部；要堅持守好底線，全面落實從嚴治黨要求，督促各級黨員干部和廣大職工明底線、知紅線、嚴紀律、守規(guī)矩；要堅持雙向培養(yǎng)，始終做到黨員優(yōu)先招聘、優(yōu)先培育、優(yōu)先發(fā)展，讓黨員的先鋒模范作用發(fā)揮在企業(yè)經營管理的關鍵崗位上。二是要以精益求精的黨建引領企業(yè)和諧發(fā)展。各單位要認真對照黨內制度法規(guī)，提前謀劃好年度工作，縱深積極推動黨群工作融入中心、服務中心、促進中心工作；要建立職工幫扶機制，在職工權益維護、扶貧助困、醫(yī)療保障等方面再深入，不斷增強廣大員工的獲得感、幸福感和安全感；要強化黨建品牌建設，發(fā)揮好黨建工作對群團工作的引領和帶動作用，廣泛傳播企業(yè)核心價值理念，讓黨組織的示范引領作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的更加突出。三是要以一脈相承的理念深化企業(yè)文化建設。各單位要精確把握疫情防控態(tài)勢，強化職工自身健康第一責任人意識；要精準做好職工關心關愛工作，主動了解、全面掌握生活困難職工的基本情況和訴求，切實做好工會服務保障工作；要精確提升黨群工作實效，堅持問題和需求導向，找準黨群工作與中心工作的結合點和著力點，切實把黨建工作成效體現(xiàn)在企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展上。