8月8日，股份公司召開辦公室、人力資源系統(tǒng)2023年上半年度工作會議，股份公司和五家子公司辦公室、人力資源部負責人參加會議。

       會議回顧了辦公室、人力資源系統(tǒng)上半年的各項主要工作，五家單位分別圍繞企業(yè)制度建設(shè)、精細化管理、人員招聘等內(nèi)容展開交流。會上，還對《相關(guān)管理人員退職、退休及返聘管理辦法》及修訂后的《人力資源管理辦法》進行宣貫和解讀，并重點強調(diào)酒駕醉駕相關(guān)制度。

       會議指出，各單位在辦公室、人力資源工作上要進一步夯實專業(yè)、統(tǒng)一思想、明確方向，著重做好三個方面工作，一是要完善制度，優(yōu)化管理。各單位要持續(xù)推進做好關(guān)鍵性制度的梳理和修訂，不斷優(yōu)化內(nèi)控管理機制，為企業(yè)改革發(fā)展、規(guī)范運作保駕護航。二是要大局思維，勇于擔當。各單位相關(guān)條線工作人員要始終秉持大局意識和奉獻精神，圍繞企業(yè)總體發(fā)展目標勇于擔當，積極作為。三是要強化學習，提高站位。要堅持深入學習領(lǐng)會黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于國企改革的重要論述，提高站位，自覺踐行。

       會議還分享了現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的相關(guān)理念，對企業(yè)股東會、董事會、監(jiān)事會等運作流程進行了梳理。同時，交流布置了人力資源信息匯總和報送方面的有關(guān)內(nèi)容，并對下步工作提出建議。