9月24日下午，公司中層干部競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告會(huì)在總公司舉行，競(jìng)聘崗位為成本合約部經(jīng)理/副經(jīng)理和工程管理部副經(jīng)理，共有10位候選人通過前三輪材料初審、素質(zhì)測(cè)評(píng)、公文筐筆試后進(jìn)入本次現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告答辯環(huán)節(jié)。寧波建工總經(jīng)理翁海勇，副總經(jīng)理胡春健、黃歡君，分子公司經(jīng)理龔崇照、謝繼抗、田秀剛、盧明衛(wèi)、邵立波、李科杰、徐偉、丁曄等11人應(yīng)邀組成報(bào)告會(huì)的評(píng)委組。
報(bào)告會(huì)上，候選人們分別圍繞自己學(xué)習(xí)工作的經(jīng)歷、對(duì)競(jìng)聘崗位的工作規(guī)劃等內(nèi)容作出10分鐘的精彩演講，評(píng)委們的提問也都直切要點(diǎn)，引發(fā)候選人們更深入的思考。從成本管控到質(zhì)量評(píng)標(biāo)，從成功經(jīng)歷到未來規(guī)劃，從反思不足到創(chuàng)新建議，整個(gè)報(bào)告會(huì)在嚴(yán)肅而活躍的氣氛中充滿了智慧的碰撞。
翁總指出，這次競(jìng)聘設(shè)置的選拔程序經(jīng)過了認(rèn)真的思考，在筆試中引入專業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)，現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)會(huì)也充分聽取總公司領(lǐng)導(dǎo)及分公司經(jīng)理們的評(píng)價(jià)意見。對(duì)于競(jìng)聘成功的人員，希望能夠針對(duì)在臺(tái)上匯報(bào)的想法、對(duì)工作的態(tài)度和個(gè)人成長(zhǎng)的進(jìn)取做到一以貫之；對(duì)于競(jìng)聘不成功的人員，也是一個(gè)很好的展示平臺(tái)，交流學(xué)習(xí)和深入思考的機(jī)會(huì)，希望所有人員要做好工作，學(xué)會(huì)多思考，提出更多建議和計(jì)劃，與公司共同成長(zhǎng)。
翁海勇強(qiáng)調(diào)，公司充分認(rèn)識(shí)到人才的重要性，從大學(xué)生招聘引進(jìn)、青英工程人才培養(yǎng)到管理崗位競(jìng)聘選拔的各個(gè)層面都作出努力，希望通過這些舉措打開晉升通道，更多地了解有責(zé)任心有能力的內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才，將他們?cè)琰c(diǎn)提拔到中層甚至更高層次的崗位上來。