市政工程分公司實施崗位績效考核制度

發(fā)布者：　瀏覽次數(shù)：3300 次

    自2017年1月起，寧波建工集團市政工程分公司崗位績效考核制度正式實施。經過大半年的討論研究，從成立績效考核小組到制定“績效考核實施細則”，在分公司經理王海波的帶領下，初步形成了一套每半年考核一次的崗位績效考核體系。
    崗位績效考核制度的實施，最大限度地發(fā)揮薪酬的激勵作用，激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)員工自身價值的最大化，進一步提升分公司的管理規(guī)范化水平，進而提高企業(yè)的經營效益。