橋梁隧道和養(yǎng)護(hù)分公司召開(kāi)青年員工座談會(huì)

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    6月1日，寧波市政集團(tuán)橋梁隧道和養(yǎng)護(hù)分公司2019年度青年員工座談會(huì)在新日月育才大酒店召開(kāi)。市政集團(tuán)副總經(jīng)理章洪俊、團(tuán)委書(shū)記朱文吟，兩家分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及青年員工共百余人參會(huì)。
    橋梁隧道分公司辦公室主任田旭針對(duì)分公司薪酬機(jī)制以及今年的活動(dòng)安排作了詳細(xì)介紹。
    市政集團(tuán)團(tuán)委書(shū)記朱文吟與大家分享了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，鼓勵(lì)青年員工們要放正自己的心態(tài)、相信自己，多一份努力、少一分抱怨，學(xué)會(huì)溝通、換位思考，要飽含學(xué)習(xí)的熱情，挖掘自己的特長(zhǎng)，腳踏實(shí)地做一個(gè)發(fā)光發(fā)熱的好青年。
    兩家分公司經(jīng)理分別對(duì)青年員工們的努力和付出表示了肯定，并寄語(yǔ)青年員工要向情商高、正能量的人學(xué)習(xí)；保持一致的價(jià)值觀，建立一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的隊(duì)伍。
    市政集團(tuán)副總經(jīng)理章洪俊作總結(jié)發(fā)言，他指出，青年員工要時(shí)刻牢記四個(gè)“傳承”，要有責(zé)任心、重視技術(shù)、不斷學(xué)習(xí)和自我約束，爭(zhēng)做德才兼?zhèn)涞男聲r(shí)代青年。
    期間，兩家分公司七位優(yōu)秀青年員工代表圍繞崗位成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展等內(nèi)容，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和感悟和大家作了分享。